仕事退職前

社長と面談

公園 小鳥

面談

賞与前の7月はじめに、社長と面談あった。
人事評価、査定の面談。
私の場合、6月に退職願い出してるから、もはや人事評価、査定はどうでもいい。
話の内容も、今の仕事の状況、そして退職日についてだった。

まず現状の仕事状況。
私は、2月からのトラブル起こっている仕事にかかわってるから、そこから。
とりあえず私の仕事分については、時間をかければ終わる段階までくることができた。
まだ終えてないけど。。
ただ、私の分が終わっても、他がまだトラブってるから。。w
最悪な仕事だよ。手離れ悪い仕事に巻き込まれてしまった。。
6月に上司には8月末に退職したいと話してあったけど、今の仕事状況から8月末の退職は難しいとのこと。。
とりあえず9月末で退職予定になった。
なんとしても9月末で退職してみせる!出社しないでやる。

9月でけりをつける

9月はじめになったら、退職届を出す予定。
退職願いじゃなくて、退職届けね。
何もアクション起こさないと、なし崩し的に得意の問題の先延ばしを平気でするバカ会社だから。コレは私がよく知っているw

まず、私の分の仕事を終わらせて。同時に引継ぎ資料を作る、と。
きちっとやることやれば、いける。
9月末で退職いけると思う。
9月でけりをつける。つけてみせる。
あと1ヵ月。がんばる。それだけが今の支え。

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